2020年9月22日，习近平主席在第75届联合国大会上提出“中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”，并在12月12日《巴黎协定》通过五周年的“2020气候雄心峰会”上进一步强调中国在减排方面的具体目标，推动各方在气候行动方面的落实。为了应对严峻的气候变化，青年应当更有使命地去积极发声与行动。

 

       2021年，CYCAN希望能召集一群热爱环保、热心公益、有社会责任感、渴望投身环保事业的青年加入，深度全程参与策划、组织、完成一场青年力MAX的国际青年能源与气候变化峰会，影响更多渴望改变的年轻人。

岗位说明书
 

       项目官员-零碳转型项目方向

1.碳中和相关政策跟进及分析文章输出；

2.中国高校低碳转型示范项目策划、设计与执行，包含项目相关策划书、执行指标性文件、总结   报告等文件撰写；

3.负责相关合作方，包括高校管理层、企业单位、政府部门等接洽沟通；

4.有效协调与统筹项目团队，对节能减排项目的运作感兴趣；

5.管理监测项目资金使用情况，制定项目预决算及财务报告；

5.制定项目筹资计划，撰写筹资文案，有效维护捐赠人关系；

6.基本的项目传播和推广技能；

 

       任职要求：

—认同 CYCAN 的理念：对气候变化有基本的认识；有低碳项目执行经验者优先；

—本科及以上学历，环境相关专业人员优先，至少 2 年项目执行经验；

—有良好的职业道德素养、人际交往与沟通能力，团队合作能力，能够配合团队高效完成工作；

—对环保事业有热忱，并在短时间内熟悉业务模式和相关规定；

—具有较强的责任心和执行能力；能够高效、合理地高质量完成工作；注重细节，有较强的组织   策划能力；

—乐观、积极、主动、适应性强，具有开创和不断学习的精神；

—良好的英文听、说、写能力。

 

     机构薪资福利:

1.提供同行业有竞争力的薪资（含五险），具体面议；

2.每年 1000 元的学习成长基金，用于个人专业知识能力提升；

3.融洽、开放、活力、进取的工作氛围，为个人创想创意提供实现孵化平台，为个人的长远发展   提供广阔的上升空间；

4.传统节日福利，员工生日、结婚、生育、生病等人文关怀；

5.国家法定假期及 15 天带薪休假；

6.支持个人参与外部技能培训和学习机会；

7.标准工作制和弹性工作制相结合。

 

       申请方式:

       中英文个人简历、个人陈述、简要说明您为何应聘本机构，为何能够胜任该职位，并请在邮件正文中注明您的薪资要求；

       请将简历和个人陈述以附件方式投递至：zhengxiaowen@cycan.org.cn （请勿重复投递简历），切勿将简历和个人陈述粘贴到邮件正文中；

 

邮件标题务必采用：姓名＋应聘职位，例如：张三＋应聘项目官员；

 

       在收到申请人简历 2 周内，我们会对合适的候选人电话通知面试时间。递交申请材料两周后仍未收到面试通知者，可视为不获面试机会。申请者所提供的所有材料信息只作本次招聘用途，绝不   外泄。

 

       我们期待与你同行！

       关于CYCAN：

 

      青年应对气候变化行动网络 (China Youth Climate Action Network，简称CYCAN)由7个优秀的青年环境组织于2007年8月，结合各自优势资源共同发起成立，是中国第一个针对青年应对气候变化领域的非营利性组织。自CYCAN成立以来，超过500所高校参与CYCAN组织或其发起的活动，直接参与学生人数超过十万，间接影响人数超过百万。CYCAN有力地推动了青年人认识、了解气候议题并积极参与应对气候变化的进程，为有能力的有志青年提供成长的平台和机会。

 

      CYCAN在2019年4月确定未来战略发展目标，即以“2030 行动目标”为导向，致力于在2030年前推动青年及公众为应对气候变化做出行动从而得到卓有成效的改变。机构将从理念倡导、青年赋能、影响与改变三个层面展开：理念倡导聚焦上百万人气候知识的获取，青年赋能致力于通过实践型项目赋能有志青年，影响与改变则关注个人与行业推动变革发生。 
 

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