张小建:积极探索中国推进绿色就业之路
28日，人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建表示，绿色就业应加大宣传，加强全社会对绿色就业的认知度。
低消耗、少排放，能循环、可持续发展的产业和岗位上的工作，都可以称为绿色工作。从事造林、环保等工作的人员为直接性绿色就业；从事绿色生产、流通、消费和生活等方式，如太阳能和节能建筑材料等产品的制造做工的为间接性绿色就业；通过生产性污染治理、节能环保技术应用等措施，把原来在高污染、高排放环境下工作的人员转化成绿色工作条件下的从业者为转化性绿色就业。
张小建说：“绿色就业既是绿色经济发展的产物，也是推动绿色经济发展的重要动力。”推进绿色就业是推进经济向绿色、低碳和可持续方向发展的必然趋势，是加强就业政策与宏观经济政策相互协调，推进充分就业和调控失业的重要举措，也是是对增强就业稳定性和可持续性、全面提高劳动者就业质量的重要支撑。
但在就绿就业发展进程中， 推行低碳经济和绿色技术，需要解决好相应资金投入和技术更新问题。，而且现有劳动者素质远远不能满足需要，要加快培养适合绿色经济发展需要的管理、技术人员和技能劳动者等“绿领人才”。
要推动绿色经济，促进绿色就业，需探索制定绿色就业发展规划。把推进绿色就业纳入国家及各地就业发展规划和低碳经济发展总体规划，进一步完善就业扶持政策，帮助劳动者实现绿色就业；更重要的是有效解决绿色经济转型带来的失业，鼓励绿色创业，加强绿色工作的公共就业服务，加强绿色工作的职业教育和培训，提高绿色经济所需技能并增加绿色就业者的社会保护。
张小建说：“绿色就业在中国还是一个比较新的概念。应提高全社会对绿色就业的认知。”大力宣传绿色就业理念，倡导绿色生产和绿色生活，树立一批绿色社区、绿色企业的典型，形成有利于绿色经济和绿色就业发展的社会环境。
- 关键词:
