“绿领”新生出发
美国人Keagan Rubel有志于投身中国的绿色事业，但由于缺乏“绿色经历”，一直未能如愿，因此他决定继续读书深造，在中国寻觅了一番与绿色有关的学习机会，未果。
最终，Keagan于2011年初入学英国东安格利亚大学攻读碳战略管理MBA——这是全球首个专注于气候变化和碳管理的MBA课程。2011年底Keagan毕业，到上海InnoCSR管理咨询公司任职研究开发总监，如愿以偿。
同样在2011年，中国人杨明（化名）听说，北京一所知名高校在招收能源方向的MBA（“能源班”），作为一家国际知名碳开发商的业务开发总监，出于“充电”以及结交圈中朋友的想法，他积极报名并参加考试。但考试通过后，校方通知他，能源班由于生源不足，暂时办不起来，只能把他转入普通班。
在中国，已经有不少非能源类、非工程类专业背景的人，有意愿成为一名“绿领”，但并不是那么多人都像Keagan和杨明那样，能有时间和金钱去攻读一个MBA学位。但是，他们却愿意通过社会上的培训与考试，来获得能成为“绿领”的敲门砖，正如会计从业资格、司法从业资格培训。
北京中创碳投科技有限公司（简称“中创碳投”）看到了其中的商机，专门成立全资子公司“北京中创碳投教育咨询有限公司”，开设首个获得人保部人才评价体系认可的“低碳经济与管理”高级课程。近日，该课程首期培训班结业典礼举行。
“中国就业培训技术指导中心，为了适应社会的新需求，开展了‘前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作全国紧缺人才’（CETTIC）职业培训项目，该项目所培训的新职业和新知识技能接近100个，每年培训近20万人，现在，‘低碳经济与管理’也加入到CETTIC里。”人保部中国就业培训技术指导中心副主任宋建在结业典礼上表示。
虽然，“低碳经济与管理”高级课程得到了人保部人才评价体系认可，但是，参与该课程并非意味着获得了从业低碳行业的资质。
“目前，除了做CDM项目这些有限的机构和人员，其他低碳人才几乎空白，中国正在经历一个从无到有的过程，人才的缺口很大。有些机构也在做一些培训，但纳入人保部人才评价体系的，中创碳投是第一家。不管现在处于多么初步的阶段，从低碳职业发展来说，是一件有意义的事情。”中创碳投战略总监钱国强指出。
事实上，“绿领”潮流亟待低碳职称体系的引领。
“从事低碳行业，我一直在困惑，这个行业太新、变化太快，其实并没有和国家主流的人才评价体系联在一起。举个简单的例子，低碳从业人员到底去哪里评职称？评什么样的职称？”中创碳投总经理唐人虎发出这样的疑问。
国家发改委对此已有所考虑，“今后，发改委和人保部的合作可能会越来越紧密，可能会规范培训资格、规范职业资格，很可能也会探讨职称的问题，使人才培养逐步有规范、有标准，以培养一批从事低碳工作的人，来推动应对气候变化的工作。”国家发改委应对气候变化司副司长孙翠华在结业典礼上表示。
“一旦国家有了相关标准，肯定会有更多的社会资源投入到低碳职业培训中，中创碳投已提前布局，未来一旦行业做大，将占据有利的位置。”钱国强指出。
“我看好低碳这个行业，相信国家以后对低碳行业会有一定的职业导向，现在成为先行者，以后的收获会比较大。像会计等相关行业，也是从培训开始的。参加培训一方面想弥补一些知识，另一方面，也想看看能不能借这个东风，转向和低碳有关的行业。”四川自贡东能科技有限责任公司总经理唐人龙，出于这样的想法参加了“低碳经济与管理”高级课程首期培训班。
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