津五大领域急需“绿领”人才
天津网讯 日前，人力资源和社会保障部召开“绿色就业”论坛，提出了促进我国绿色就业未来发展的政策建议。继白领、蓝领、金领之后，“绿领”人才受到人们关注，即从事低碳、环保、可持续发展的工作，并能够理解和应用诸多绿色技术的高级人才。天津在今后也将从鼓励绿色创业，带动绿色就业；培训“绿色技能”等方面拓展就业新渠道。
六方面推动“绿色就业”
北京大学中国职业研究所常务副所长陈李翔表示，“绿领”就业机会主要表现在五大领域，以电力为主体的能源行业、以汽车使用为主体的交通运输行业、高排放的工业领域、建筑和家电领域、生态领域（包括农业和林业在内）。
绿色人才正在成为绿色技术应用的瓶颈。中国就业促进委员会副会长陈宇表示，大力发展绿色经济和产业是中国既定的目标，中国急需发展“绿领”人才，并将“绿领”人才培养计划纳入国家职业能力开发和高科技人才培训的计划中。
按照国家要求，市人力资源和社会保障部门要从6个方面做好推动绿色就业工作：一是积极引进绿色就业的概念，宣传推广绿色就业理念，推动绿色就业工作发展。二是开展多方扩大绿色就业岗位研究。三是关注绿色经济转型带来的失业问题和再就业问题。四是强化技能培训和就业服务，以适应绿色就业的发展。五是鼓励绿色创业，带动绿色就业。六是开展工作研究，进行政策准备和战略考虑。
职场故事一 提高能源利用率
方淳在轻轨做资源管理，他认为对能源高效利用就是对环境的保护。方淳说，平时工作的主要任务是思考各部门申请资源的合理性，并通过各种方式尽可能地降低各种资源的使用量，以达到利用最少资源发挥最大效率的目的。例如轻轨需要定时清洗，他建议企业引进二次用水设备，采用水油分离”技术，节省了大量的资源支出。
职场故事二 巧设计节约成本
周符是一家设计院的设计员，他设计的项目是化工厂。周符说，化工厂更需要“绿色”技术，而“绿色”技术在化工厂设计前期就需要考虑进去。在设计中，除了要减少废物排放外，有时候还要利用巧妙的设计令能源循环使用。“很多化工厂被设计建设在一起也是一样的道理，上游工厂的废料就是下游工厂的原料。”
“绿色”职业
绿色产品设计者：设计低能源、低耗材产品。
能源利用审核师：综合分析一座建筑物的能源利用率。
环保监督员：唤醒人们的环保意识，保护和节约现有的自然资源。
绿色餐饮工程师：设计、操控一些设备和系统，为食物提供生产、包装、保存、运输服务。
和谐生态专家：通过分析，把现有社区打造成植物、动物、土壤和空气和谐共处的居室。
城市园艺家：设计城市绿化方案，并告诉人们如何重复利用现有资源。
施肥指导师（化肥管理师）：防止化肥滥用，充分利用肥效，最终减少化肥使用。
能源管理师：解决建筑能源使用和管理系统。
被动设计师：就是如何有效利用既有条件，使建筑的能源利用更加有效。
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